3月24日天元盛世控股集团2017年第一季度内部联络人会议在湘潭锅炉厂召开。会议主要内容为：一季度项目（或子公司）情况汇报及二季度工作安排。集团公司副总经理沈晓明出席会议并听取了各项目情况汇报。
《联络人制度》自2014年开始实施，到16年正式编入集团制度章程。自此“联络人”成为集团与各部、各子公司对接的桥梁，实现了声音的快速传达与信息反馈，改变了以往工作衔接单一性，大大提高的工作效率。《联络人制度》的强化是天元盛世控股集团2016年以来建立企业文化、夯实“天元”品牌核心竞争力的重要工作。各项目及子公司联络人都为集团公司与各项目、各子公司负责人甄选而来，他们来自财务、行政等不同岗位，代表天元盛世控股集团的核心精英，也是集团重点培养的中坚力量。
“联络人会议”为季度工作会议，主要内容为项目情况及下季度工作计划的汇报，旨在促进各项目之间的资源共享，从实际工作中抱团共进，从公司的平台之上汲取营养，减少损耗、促进更好更快的发展。
“走进天元、了解天元”，为了让更多的“天元人”了解集团公司的四大板块，感受各个板块的企业文化及发展前景，2017年的联络人会议的地点选取在集团各项目及子公司召开。此次湘锅之行，集团公司副总经理沈晓明及全体内部联络人在湘潭锅炉有限公司总经理宋平的陪同下参观了湘锅的绿色农场、车间及陈列馆。湘锅的经营理念及企业文化得到大家的高度认可。集团公司副总理经沈晓明表示：湘锅的企业文化是集团公司内做的最好的。这源于湘锅有着悠久的发展背景，另一个离不开“湘锅人”奋发向上，力争上游的精神和决心。走入集团，就是要见贤思齐，看到做到好的互相学习。天元精神就是实事求看问题，脚踏实地赶超自己。
